raybetAPPEnvigo应确保提供其符合公平就业实践，安全，健康和环境的所有适用法律法规，包括法律法规的产品或服务。特别是Envigo证实了它：raybetAPP

• 是否雇用、雇佣或以其他方式使用其经营所在司法管辖区所界定的童工
• 不使用任何形式的强迫劳动(监狱、契约、抵押或其他形式)，雇员在开始工作时无须缴交按金
• 不以任何理由(包括种族、宗教、残疾、性取向或性别)歧视任何雇员
• 是否参与或支持使用体罚、精神、身体、性或言语虐待，并没有在工作场所使用残忍或虐待的纪律措施
• 向每位雇员支付最低工资，或公平的行业工资(以较高者为准)，并为每位雇员提供所有法定福利
• 遵守所在国家有关工作时间和就业权利的法律
• 是否尊重雇员参加和组成独立工会的权利和结社自由
• 提供安全和健康的工作场所，不会对雇员造成直接危害
• 应确保相关人员具有适当的风险知识以及如何对风险进行管理和控制
• 在供应商/承包商的工作场所发生事故或事故时，向其雇员提供清洁水、食品和紧急医疗保健
• 考虑产品和服务开发过程中的环境影响

raybetAPPEnvigo应要求其所有供应商/承包商在控制自己的供应链时遵守上述规定，并鼓励后续的产品和服务供应商在履行其对Envigo的义务时遵守道德标准和人权。