实验动物的研究质量和福利在很大程度上取决于那些人道和负责任地照顾它们的人的能力。这就是为什么一个全面的培训计划是至关重要的所有员工在任何实验动物护理设置。这些项目有助于确保员工胜任他们的工作，并遵守联邦监管政策。
例如,公共卫生服务(PHS)关于实验室动物的人道护理和使用的政策要求它所支持的机构建立和维持适当的措施，以确保在生物医学和行为测试或训练中对动物进行适当的护理和使用。随后，机构动物照料和使用委员会(IACUC)负责监督动物照料和使用计划——如PHS所述——至少每年两次。
那些在学术机构，制药或生物技术行业希望运行动物设施 - 和/或维持或繁殖的典范 - 看起来大厂商，如Envigo指导和专业知识。raybetAPPraybetAPPEnvigo创建了一个300页的“伴侣指南”，详细说明与动物福利和处理，生物安全，支持服务和清洁，殖民地的管理，处理订单和安乐死的内部流程。
“我们开发这个工具是为了支持员工的发展和培训。它已成为我们标准操作程序的有益补充，并允许用户友好的培训。曼迪角,硕士- raybetAPPEnvigo兽医科学，研究和支持。
raybetAPPEnvigo现在正在开发的指导与更多的观众去帮助别人建立并受益于他们自己的实验动物管理培训计划分享其中的一些提示和技巧的过程。
“这将是在一个很好的模板，他们可以审查和构建和不一定适用100％的机构，而是用来帮助发展他们的训练，也许添加东西，他们没有考虑到，补充说：”喇叭。
现在，这里是实现这种方案的四大好处以及如何最好地开始：
的好处:
1.改善动物福利:
员工培训的最重要的好处是动物福利和质量的保障。以开展例行任务的工具提供的员工保证动物得到保护和安全。这也确保动物得到适当的照顾和高质量的研究模型达到客户。
“如果我们不提供的工具和培训员工，研究成果可能会受到影响，这不符合我们的核心价值不符，”霍恩，谁帮助开发Envigo的同伴介绍说。raybetAPP
2.减少错误：
实验动物护理培训课程的设计应充分准备的员工完成自己的工作用最少的错误。在最简单的任务，一个不慎就可能从内部和为客户创造了线一些大的后果。例如：客户要求研究模型是先决条件在运输前通过特定的饮食来产生特定的表现型这些模型在那段时间里以不正确的饮食来维持。即使错误被纠正，也会增加研究的时间。
“如果我们希望我们的员工成功，我们必须为他们提供正确的工具来完成他们的任务，”霍恩分享道。“我们的目标应该是让员工在给定的时间内以最小的错误完成他们的工作，因为错误可能会影响动物福利，甚至导致失败的研究。”
3.员工接合和保持：
接受全面培训的员工对自己的工作更有信心。给员工在岗位上取得成功的工具，不仅有助于提升士气，还能延长员工的寿命。员工会感激公司对他们的投资，并花时间向他们展示目前的情况，事情是如何运作的，以及如何做好自己的工作。
4.长远利益与人才发展:
训练是终身的，但坚实的基础是关键。员工必须要有基础才能有坚实的基础。他们可能对自己的任务感到自满，进而可能会犯错误。通过不断帮助员工建立基础来保持他们的兴趣。通过寻找和发现新的机会和信息来帮助他们完成日常任务，鼓励他们学习和成长。
“无论你是提供日常动物护理的动物技术人员，还是从事技术工作的外科医生，你都需要保持新鲜感，”霍恩补充道，他在Envigo做了11年的科学家。raybetAPP“如果没有，随着公司或行业的变化，你可能会犯更多的错误或落后。”
入门：
1.在设计培训计划时，牢记员工的最终目标:
了解员工你的训练和你想让他们去尽可能的知识和专长或他们的工作组看起来就像是 - 这些信息然后建立培训。初学者级别的员工可能永远不会被周围的动物，也没有他们的处理知识。所以，从简单的开始，在开始处。
就像实验室的动物技师 - - 谁拥有更多的培训或进一步认证的员工将在初始基本概念证明，并朝着更复杂的程序快速开发，而入门级的员工可能需要更多的支持。将员工是处理动物和/或化学品或他们将不得不像一个组长或主管更多的责任？弄清楚每个员工会做，你希望他们去的位置，并采取培训到这一点。
2。寻找培训资源：
收集来自行业专家和他的同事对他们的过程中，成功和失败的信息。即使它不是完全一样的工作，相似性总是可以找到的和有益的。此外，美国实验室动物科学（AALAS）具有在线学习的图书馆专注于训练和动物护理质量。Envigo的机构动物raybetAPP保护和使用委员会(IACUC)的成员继续通过AALAS批准的培训，每年一次。
3.让培训变得有趣和互动:
打破单调的训练，如阅读如何完成不同任务的指导，其他活动。执行演示。填写工作簿。组建团队，共同寻找答案。在EnraybetAPPvigo，我们不仅提供课堂式的培训，还提供安全环境下的实际应用。例如:员工们先阅读如何穿戴个人防护装备的说明，然后在真正使用之前参加一次模拟体验。
“It just gets you out of that ‘here’s your notebook of work and instructions, go read this and then turn around and do the work.’ Some parts of a training program may not be fun, but our employees are accountable for the information,” said Horn. “Mix it up and incorporate some other activities just to break up the monotony of the process.”
4.重复，回顾和再培训，如果必要的：
raybetAPPEnvigo的质量部门会安排时间来经常检查所有的工作指令，以确保它们是适当的、准确的和最佳的实践。如果没有任何变化，员工就会阅读说明，并在他们看过的内容上签字。如果有变化，领导们可能会组织一个培训会议，比如网络会议，来回顾新的流程。
“大多数基本的流程不会真正改变，但对于一些更有侵入性或更先进的流程，我们会推出更新程序，只是为了确保我们一直做得正确。”我们需要定期检查，以确保即使在基本任务上也能遵守规定，这样我们就不会自满并犯错误。”霍恩解释道。
实施实验动物管理培训计划将为您的团队蓬勃发展奠定了基础。当机构有一个底线，他们可以检查哪些流程需要细化和优化，以满足他们的需求。细化，毕竟是动物福利中的中流砥柱。
“raybetAPPEnvigo不断寻找各种方法来改进我们的技术，”霍恩补充道。“始终保持动物福利在一切的最前沿。”
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